Скажи боссу – НЕТ!

Я отвел телефон от лица, чтобы Майкл не услышал мой смех.

– Ты там что, смеешься? – подловил меня Майкл со злостью в голосе.– По-твоему, это смешно? Я вот-вот сорвусь. Клянусь, Валли, я проломлю ему башку, богом клянусь!

Ещё с минуту я слушал нытьё Майкла, пока мне это не осточертело: надо было остановить его.

– Майкл, сунь руку в трусы и пощупай между ног, есть ли у тебя ещё яйца!

Он стал возмущенно обвиняться меня в том, что я плохой друг и не должен с ним разговаривать таким образом.

– Заткнись, Майкл, послушай меня внимательно, чертов тюфяк! В том, что произошло, лишь твоя вина.

Ты сам поставил себя в такое положение. Если хочешь, чтобы впредь такого больше не происходило, говори своему босу «НЕТ». Когда он снова тебя попросит о том, чего ты не должен выполнять, что не входит в твой прямые обязанности, говори: «НЕТ».

– Но, Валли, а если он пригрозит увольнением? Ты же знаешь, у меня жена и ребенок, их нужно на что-то содержать.

– Знаю! А еще знаю, что ты не хочешь, чтобы твой сын стыдился тебя, а жена пилила из-за того, что ты «тряпка».

На том конце воцарилась мертвая тишина.

– Майкл, ты меня услышал?

– Да – ответил он, всхлипывая.

Я повесил трубку, оставив его наедине со своими мыслями. Я беспокоился за Майкла, и мне было его жаль.

Проблема взаимоотношений между подчиненными и руководителями стара, как мир, и в её решении мы недалеко продвинулись. Миллионы трудяг загнаны в угол своими работодателями, как крысы. Большинство из них заслуживают признания, уважения, повышения заработной платы, лучших условий труда и как минимум человеческого отношения к себе.

Всех этих людей связывает и объединяет одна общая черта: страх. Страх быть уволенными и остаться без средств существования. Потому они цепляются мертвой хваткой за имеющуюся работу. Этот страх с годами увеличивается, подобно злокачественной опухали, убивающей человека.

Чем больше у людей финансовых обязательств – кредиты, долги, ипотека, семья, которую необходимо содержать, тем сильнее страх.

Страх быть уволенным поглощает и убивает. Они готовы больше работать, терпеть несправедливость, выносить своих боссов и коллег, выходить за рамки должностных обязанностей, беря на себя дополнительные функции, тем самым загоняя себя в угол.

Все боссы знают об этом страхе, чувствуют его и используют для своей выгоды, выжимая из рабочих все соки.

Спустя три недели мы с Майклом и моей женой сидели в баре, праздновали неожиданное повышение Майкла.