Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!

Серии трудовых книжек по годам

Серия трудовой книжки / Год выпуска

AT-I / 1974–1976

AT-II / 1977–1979

AT-III / 1980–1982

AT-IV / 1983–1985

AT-V / 1986–1989

AT-VI / 1990–1992

AT-VII / 1993–1997

AT-VIII / 1998–2000

AT-IX / 2001 – июнь 2003

AT-X / Июль – декабрь 2003

TK / 2004–2005

TK-I / 2006–2007

TK-II / 2008 – июнь 2010

TK-III / Июль 2010 – 2012

TK-IV / 2013 – октябрь 2015

ТК-V / Октябрь 2015 – сентябрь 2018

ТК-VI / Октябрь 2018 – декабрь 2022

TK-VII – январь 2023 – н.

в.

Таблица 2. Серии вкладышей к трудовым книжкам по годам

Серия вкладыша к трудовой книжке / Год выпуска

АТ-I / 1974–1980

АТ-II / 1981–1987

АТ-III / 1988–1994

АТ-IV / 1995–2003

ВТ – 2004–2012

ВТ-I– 2013 – нет данных

ВТ-II – нет данных

ВТ-III – 2023 – н. в.

А вот сведения о трудовой деятельности (они еще получили название «электронной трудовой книжки»), ведение работодателями которых в электронном виде началось с 1 января 2020 года[11 - Статья 66.

1 ТК РФ.], сложно не только подделать, но и проверить бесплатно.

Напомним, что традиционная трудовая книжка на бумажном носителе для впервые устраивающихся на работу с 1 января 2021 года не оформляется, но ведется для тех, кто не сделал до начала года свой выбор в пользу электронной трудовой книжки.

Возьмут ли на работу и почему?

В случае обнаружения факта фальсификации трудовой книжки шансы на трудоустройство снижаются, но с точки зрения трудового законодательства этот факт не является нарушением.

Поэтому ответ, скорее, утвердительный, чем отрицательный.

Напомним, среди оснований для увольнения по инициативе работодателя есть такое, как предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора[12 - Пункт 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.]. Но трудовая книжка неустановленного образца (а подделка именно такой и будет считаться) не относится к таким документам – это подтверждает судебная практика[13 - Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 10 февраля 2012 г.

по делу № 33-4098.]. В то же время наличие в трудовой книжке ложных записей может стать основанием для увольнения работника[14 - Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 августа 2010 г. по делу № 33-26974/10, Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 августа 2010 г.