Наблюдайте, потом используйте. Трудовые отношения глазами сотрудника Службы Безопасности

Приезжие специалисты вынуждены арендовать жильё. Поэтому у них существует некий доходный минимум, примерно равный двойной стоимости аренды. Более того, приезжие нуждаются в стабильной и регулярной выплате заработной платы. Как ни крутись, а за квартиру надо платить вовремя. Поэтому он не будет терпеть задержек по зарплате, грабительских штрафов и прочих «радостей». А поскольку приезжий специалист более «лёгок на подъём», то долго у такого, с позволения сказать «бизнесмена» он работать не будет.

Собственники жилья (без выплаты ипотеки), как правило, не так привязаны к финансовым результатам своей работы.

Такого сотрудника легче уговорить потерпеть задержки зарплаты, можно «впаять» штраф в половину оклада. «Своя хата есть – выживет!», – примерно так рассуждают нечистые на руку работодатели.

Ещё один «звоночек», который звучит в подобных требованиях «прописки» – это отсутствие нормальной Службы безопасности. Обычно требования к «постоянному месту жительства» предъявляют недалёкие умом «безопасники».

У них почему-то считается, что наличие прописки в том же городе поможет найти злоумышленника. При этом эти доморощенные «шерлоки-холмсы» полностью отметают здравый смысл. Человек, совершивший крупную аферу или кражу, будет держаться подальше от места, где его проще всего найти.

Ещё одно заблуждение – по «прописке» можно кого-то проверить. Увы! В современных мегаполисах соседи по лестничной площадке могут месяцами не встречаться. И уж точно не будут откровенничать друг с другом. Времена, когда бабушки у подъезда знали «всю правду» про всех жильцов, а участковый милиционер был вхож в каждую квартиру – уже давно канули в Лету.

О чем всё это говорит? Это значит, что в случае какого-либо неприятного инцидента, связанного с охраной собственности или коммерческой тайны, местная Служба безопасности вместо грамотного расследования постарается тупо «назначить виноватого». А «чужак не из нашего города» – самая подходящая для этого кандидатура. Вывод может быть один: есть «прописка», нет «прописки» – уже не важно, потому что на работу в фирму, где предъявляются данные незаконные требования, лучше вообще не устраиваться.

Ключевые слова, на которые стоит обратить внимание

Самое интересное я оставил «на закуску». Такие «пожелания» работодатели предъявляют как бы «между прочим», но как раз именно эти строки могут больше всего рассказать о компании, сложившемся коллективе, системе поощрений и многом другом, что интересно соискателю.