На нашем сайте вы можете читать онлайн «How to win Friends and influence People / Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Книга для чтения на английском языке». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Зарубежная литература, Зарубежная психология. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
How to win Friends and influence People / Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Книга для чтения на английском языке

Автор
Дата выхода
26 августа 2020
Краткое содержание книги How to win Friends and influence People / Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Книга для чтения на английском языке, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению How to win Friends and influence People / Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Книга для чтения на английском языке. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Дейл Карнеги) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Эта книга – самое известное произведение американского психолога Дейла Карнеги, ставшее бестселлером и принесшее автору мировую славу.
Неадаптированный текст снабжен комментариями, вопросами к каждой главе и словарем.
Книга предназначена для учащихся старших классов языковых школ, вузов, курсов иностранных языков и самостоятельного чтения.
How to win Friends and influence People / Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Книга для чтения на английском языке читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу How to win Friends and influence People / Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Книга для чтения на английском языке без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Her physician said to me: “If I could stretch out my hand and restore her sanity, I wouldn’t do it. She’s much happier as she is.”
If some people are so hungry for a feeling of importance that they actually go insane to get it, imagine what miracle you and I can achieve by giving people honest appreciation this side of insanity.
One of the first people in American business to be paid a salary of over a million dollars a year (when there was no income tax and a person earning fifty dollars a week was considered well off) was Charles Schwab.
Why did Andrew Carnegie pay a million dollars a year, or more than three thousand dollars a day, to Charles Schwab? Why? Because Schwab was a genius? No.
Schwab says that he was paid this salary largely because of his ability to deal with people. I asked him how he did it. Here is his secret set down in his own words – words that ought to be cast in eternal bronze and hung in every home and school, every shop and office in the land – words that children ought to memorize instead of wasting their time memorizing the conjugation of Latin verbs or the amount of the annual rainfall in Brazil – words that will all but transform your life and mine if we will only live them:
“I consider my ability to arouse enthusiasm among my people,” said Schwab, “the greatest asset I possess, and the way to develop the best that is in a person is by appreciation and encouragement.
“There is nothing else that so kills the ambitions of a person as criticisms from superiors.
That is what Schwab did. But what do average people do? The exact opposite. If they don’t like a thing, they bawl out their subordinates; if they do like it, they say nothing.











