Книга-защитник: юридические советы и хитрости, которые сохранят деньги, свободу и время

Дело в том, что по закону (статья 138 Трудового кодекса[13 - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2001 г. № 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3, в «Парламентской газете» от 5 января 2002 г. № 2–5.]) из зарплаты на погашение долгов можно удерживать:

• не более 20 % по общему правилу;

• не более 50 % по исполнительным документам (те самые приставы);

• не более 70 % для алиментов и возмещения вреда здоровью.

Больше 70 % удерживать из зарплаты никто не имеет права ни при каких условиях.

При удержании из зарплаты существуют правила приоритета. В статье 111 Закона «Об исполнительном производстве»[14 - Федеральный закон от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», опубликован в «Парламентской газете» от 10 октября 2007 г. № 131, в «Российской газете» от 6 октября 2007 г. № 223, в Собрании законодательства Российской Федерации от 8 октября 2007 г.

№ 41 ст. 4849.] есть 4 очереди, но самым приоритетным основанием первой очереди являются требования по взысканию алиментов. Проще говоря, сначала удерживают алименты, потом – все остальные долги.

А теперь, собственно, хитрость. По статье 100 Cемейного кодекса[15 - Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ, опубликован в «Российской газете» от 27 января 1996 г. № 17, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г. № 1 ст. 16.] супруги могут договориться о размере алиментов и составить письменное соглашение.

Разводиться при этом не обязательно. Если это соглашение заверить у нотариуса, то оно будет обладать силой исполнительного листа. Причем из всех оснований для списания этот документ будет иметь максимальную силу.

Важно! Друзья, здесь я описал инструмент, а как его грамотно использовать и стоит ли вообще это делать – нужно решать в каждом случае индивидуально. И это касается всей информации в моей книге. Универсальных решений быть не может.

Подходите к любой информации критически, взвешивайте все «за» и «против».

Таким образом, прописав в соглашении размер алиментов хотя бы 50 %, вы просто не оставляете другим кредиторам «лимита процентов» для удержания из вашей зарплаты, ведь больше 50 % взыскивать можно только по алиментам.

1.16 Проверить вашу будущую пенсию (точно ли ее не украли)

Нет, речь не про коррупцию в пенсионном фонде и расследования оппозиционеров.