Умное образование

Компетентность будет рассматриваться, как овладение определенными действиями и способами их применения адекватно ситуации.

B. Осмысление и понимание, соответственно, становясь организующей частью компетентности и самоорганизации, обеспечивает осознанное образовательное продвижение с опорой на собственные силы.

Такая результативность вписывается в цифровой 21 век, который требует от людей конструктивности и организационно-учебной компетентности, чтобы эффективно функционировать в жизни, на работе и в свободное время.

Обозначим в умном образовании (в следующих категориях, которые включают: способы мышления, инструменты для работы, способы работы, образ действий и как результат образ жизни) наиболее важные для сферы приложения сил в современном обучении.

Учащийся 21-го века необходимо для жизни овладеть знаниями (умениями) и компетенциями, которые будут сопровождать его в современной действительности:

1) пониманием ключевых явлений (предметов и тем) 21-го века;

2) методами обучения (способами учения), видением и введением инноваций в сферы учения и жизненной практики;

3) информационными, медийными и технологическими компетенциями;

4) социально-жизненными и профессиональными умения для самостоятельной и командной работы;

5) цифровой грамотностью для жизни и профессии, взаимоэффективного общения;

6) конструктивным мышлением и развитой способностью к получению знаний (умений), их постоянному обновлению.

Основываясь на этом, можно предложить следующие уровни умений (компетенций), наполняющие умное образование и которыми важно овладеть учащимся, чтобы соответствовать потребностям современного общества. Ими являются:

• базовые цифровые знания (умения) и их использование в учебе;

• всесторонние способы познания и способность быстро перенастраиваться;

• умение интегрировать индивидуальный опыт и коллективный разум;

• активная образовательная позиция и соединение формального и неформального образования;

• группировка и детализация знаний (умений), социальных и образовательных смыслов и ценностей для построения учебно-организационной работы в разных условиях.