Социально-психологическая оценка персонала: теория

ХGQџUҐY ЎbKоџоќѓQsЫає±лTшOУRAУPд‘mйZ9—)П?«ЅFLџ!Тc—<±ИJ°¬±Ц8ЕsTIКМЉmz1Ц”Џ ^Дvф—G«’ }ѓёkSdOx(ъђ…0””ат­j·m&НQT:µ)U`ґПOќz­Э6ОлжsФђ‚Щ8…J—–к[>+9SЋЫ·S©пNЂь[5oГт"З6q6Ь\РЃЪ'pЩџ'°_›кT1 ZЇтkj‡Ќ0™vы№D€=Тш,ФхеоЪI’kмУ±Ы–Jfпn”џ*…ЂuБ№ЏFБюљЛ‡Є#ЖCљ„YеЕЗаn/|^ђ|ЊЂ€iйЏФбОz†ЁчkЊьQ=Љю”T€ё|—ђъ»h•WEIяСР„щL0ЅшabлbС ‘иП \њЂиѕ}ж Щ-¤[Ээ€vЇ3IVДФМЮ јяЇ¬№M yоВu,ъ=jv0бfDХ4«ьЎ#zў)сzрPшwҐ‹·"ёNШ§ДG¬gSВ!ВќћaOzР¦«й|т_ЯЅ5іO

mЧKzіаљ`В?_™eЃ†ddФэkџ±№Ј_YнЙЊDАВЖ

©PDЦРбAaTЈ¤-i[ЁК…µ4ЅХ#иклЪ®Ѓоіc:@TЪіЩ‹Шрїтду‘

IѓІU‹>CЬ}?>яС]щ¶`

,.n`Т‹ф:vxЛ|™t?mЅП#№dОШ–зЛ3ЉЗY|fеџІq)fШ–Ъk-9dдPДЫ&kU„Us}Йq‰-Hх“6?РЮЗЬiџФl-€RЈ)Р{?_…;фл2'•$Г('ei{тw–lя,ЯQё®»{s`”f©TСъРФv#` Ј?6ВP‚ЪA¦ХxчУ!щќ·“¤Ѕ{LtS|QYh9—ѕWґmт›ИhУ"<,Я„fјўюЗ;nфГФYkОмK=г jlТI: муgЄL{µMMЏ
%gдъ#Eс•%±°Аnn–l%ю/&з†ОDєЫґ;®ЙOU %ШPущ¶ц}]"u`FC]ћbuWћ¬~¬‰ЯжlН:пv©ЃB}ч]м ЏF·Щ=H.Їc7·^{8\{">ђ’V€HЄгтUv3;ш!k ю[®R{шRk®ѓpYћ5НwИ4K«XЈdвщPr°џТI¤‰ЩjБ?шл|б+К|*—zZТpК©•ч>>Єz•ФJRэгўUЂ[e’­кLuєP=€…8Шъqќsшы3іМЬMь_¤97јаµЖ‰о
Itўж o]€Ча$Y:ь-џuЛшhSТSЫ°ВкюGзѕ ]—°зкъ–¶ј]Uu&RHЪ79‹†Рю®pЧ$чЄц€I>ЄcПX5®б&йd>ѕ%BфlалеэЃ5Нsї5Fњ-xЗ­БИ*mЖчпteА№ѕwMЭn3Уsц?u3ѕЛ а ’<¦Z«eeќ9іЭs$gvЦ†И лщlцЭ$=аn«ЁZ;оpЏD)ђ«ю”ЈґDC5ЎF™¶UћЛXЊ~тиЬлѓ<…hШY;у}Ђвd‘;‹ъ‰",‚¦‚>c'w­3Lкж6рВУ/ѕр¬FPdЎcјGl! Стµ?љ_[вжбAWS$Hћ
вGМa­!JО†‘ТFoщ¤Ц

u`>›y‰BuФјGfoCїG $!б›ыЪ~OSГ[5Ґ…l)iZА™Є8ЖC‹П„ґ*FS№Ч•f9G©тdHВь]О‹ 0к?Ў„ь»EїV Xк7ГнЛ/

Бє'j¦Хx»ЛХ‰tЫЕ›й Ћ8ЪШџґ.??в_гr ¶Wо›­BМЋр»В,вЃ€Т'њQІжL6ЩЧHt.›Є№wqЧ&Иы№УНуPЪЩOcvB4ЃЛ2]Y·MъF‹*ђ]ЛЛ›Sў+aэp2WL•DХНХAеќCНФіV¶·ЫyЄ•/э¶шЋrЏ)E>@jЋЯЮ“?Нaw„ў­¬Zv\¦†S lо$`0}n¬Rы¬щwV>PйWВЪҐњм°ніЛєВTck @‰п·0kЎъ®|Ъ@
™BљЏеuњасѓ]|сыьЩXЕ·G }cє/ VFqЊ в"VђђAЎ'.VшIp«лЅ@YnЈ"`шр&вяҐв„И7L;Лфхl
беnlL…$"=яОХћбШ’Ј6Ы.Кi|y&&G;S"аН‰™pОуџтд¦нй
'х<ТЩBa„;юmЧТcЖiЋ{—К°(Јz¦ц‰jЩlЈЗ`КH#ШuЭEґѓ€YI‰Ї™™!Єх©ТЩkЄDZ@ФЪKРі
Чџб­¶iяшxЦI”d2u‰СGгJИ¬ЩЧ€‚ЕзЩЯ|sџ †є—оcЈнx№dЇМ™92П5„е“ІВ4в7№е>ј‚Іt=S{?WR¦љюзЮ|,Чь.—µ5ЉБt№3eАШOэ»fpі^КмQБ;мkЈ,М«•ђЬЧ\nVvWКЁҐОЦvўнlxbp-уq“У5I*9ѕ3№іqr5Рэц§fъєY7бФ.