Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника

гqмУ»ЮOЯVѕXшЇЅэЦђ4Љ9

uQ7Дџ#&‰x@АЏU… `гj–h‚QЖМаe HU­g YjDмц:Э&ХpYўф‰AEОй‚·ЇљЯ\Ѕ2dЛќЪЉзz72(M‡э·x”ы€°¶‘Fш5|Ѓ›т«ЕPЭѕT®Їp¤@ЄwР72-оDU#о«>чL$Еf}IZXhdLяG`ЧГ;—LЛ‡Г?Xb%bУ3яµRЃэъЮµз6d‡°°C9•ѓ_С»86иА—’=УF:ќыx[~’m№зЃ~м?©b=cШю§u(nшњ !&Ћ}z–ь†СEЫМЂрЊР»ђy­+U;N¶#чЩ 7pЧXЮ& љGнБНЄБXЦљ†hJ„ЛЇZ^иt'Дz1^lэCЭ
яю;gЕ‚У—XЧbнЖ“‚JH<ч6>o5€ЏrдБ0fщxц3'Kъщо‰З ™ЋЁсД>-ЌЦдOг-Зх5цђХ[Я!*!(џ4ф©%ќдyё2жАвўЗС'

.†oКнг cr%DК¤¤BхО>ї&Вжv!ВсsVt1pЗO*ћbРЌb®y6rЫЁEџќ+а[­Vчшки5DРЫл6Оњц¤нзLpУ­г9кЂO<гзhl= я­мvРa"`<бГшб[уyЇЈTѓДCХрФwУ`Лфue

±аФП”B ґ<кўВп›\шрщЪ§OпйъеФ®јфЇ¦

wїxCц^б‰яа>Д
гч ~4Э

Ґфl/\KyЊш¶JPL{

ЎQЬвћ>Б(±_@m-иXД…R[&Ќ—k†HЌьЫ'ю}вЬе‘зЧ®}Pv‚kb€$Г¤2–+"H™[р“ Ьі/БЮХЫ!gvUёЃ7Јcї”ю#z[e&eП#Я^
Х

° і†€T›ќ@hЕ!2—zЌ№2?§$pЛ¦7 §u}Њ–СЅЏ&>трав‘PLG€9м‰ЪH…Л``Г,„#л=<ј…ЊoмhnпQЋш'SЯA±WАГ#V7еrИGlаЖДXOqlС,Ф]eцЙ)Р\9гз›џYv¤Н#+m‰‘Ю6ш¬щУ2{•„ҐWДvH3_ь"Я'б@U?zWxrђm±•й»j~ыS[|_ЭмR™»ІI±іі9чмОЌЏ|!4БPеf)Mrўс^мцщМBlsX[ШЦ·?nP5' PRo ”lёOјhVNЧ¬ґi»%т¤ъ&O=B¦ИГпојNѓЈЯЋ/{тзfОЋa 6D <ѓ3O5фBKСJS6‡A«шЯб‘+SЯONxYБKгдтc'/‰p’#хж-д’X{ц'

ыЂ$d;”њ—1B^¤fЅjгЉ­©~{RX?Nш’
Ўgo¬°Д†ОН7ш¦ъбС„zц5/ByBз2jЅ‰Xў»Ќљ31їL¦Љ%µьцх^Эьv™sэМjЯ‘Ђв-ќ]Џ¬Њ(‡Ю№–xсµ/{љґhлE0Џї–ў?ф‹‡‚Atјф›·чcw‡Т|§5Оi6gy;Aл_Ј+й5:“~hЇ•5ж¦Ђ(Hb«&.Ћ§vЉ9ЬGэЮЈ9Lе8SїХ/.0О{ДщЋ\^:Лm» О~+ЛP¬]¦°”zја/2` Tp«r^›$#a­eј­и…ЖІпЏГVJЙaЕЄфmювo›·;‡|ГПыІЎАOLгЅ…7Х'aФїA@чcvГКы}{IмUоољБэЏ
;Ij;ЗЯсјDл8ЁГћ
.ѕЅ«+М¤>M±Bнx|у@hMmнИw€Јxл4!µо›]Ђнs6mVѕ-Њ™Ѓђ&‹6sє¦нЎуЗ~~Ђi1Y§*@ Eзрf_cVЭ–кAе[<сњэxOБC]VolМЫИ…°е?Х6ПVLFDЬ

ХЖ™Њ'o жnЇлЉe`|ыЎrа“A„hafpШkЦёLО±jБм1’ryДY'ReхDПСэOќPѕГPzЇP¬mЩnнS‰Yс~щg°5»ўЪќІ©п§ў/Js-KKЎгRRЁ“^ґs“‘бЂЅ]eЫєя†rмЏ?€¶°п=ЧPЌж ь,ы1dИ;Xв3Y’#ыХФ±ДѕщИI›чї5В>\Ыф?п—ХєO:R\“o«Э -wн5деln:"ИШ„'%ЛдГШЂ)“ШЈлЬъgЄ<С оЉыдкЗпJ§хнтНr/о*Р^^ЛЫ}·тГf

љЕ‡•А…°›.