На нашем сайте вы можете читать онлайн «Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Психология, мотивация, Книги по психологии, Социальная психология. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва

Автор
Дата выхода
11 мая 2022
Краткое содержание книги Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Коллектив авторов) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
В последние десятилетия резко возрастают вызовы и угрозы сохранения и развития человека, человечества, биосферы и техносферы (цифровой реальности). Все более актуальным становится философско-методологическое осмысление проблематики управления и кибернетики. В философии науки происходят принципиальные изменения, связанные, согласно В. С. Степину, со становлением постнеклассического этапа ее развития. Не принимая во внимание этих изменений, мы рискуем упустить из виду принципиальные изменения в науках об управлении и в кибернетике. В этой связи в центр внимания XI международного симпозиума «Рефлексивные процессы и управление» поставлены актуальные проблемы рефлексивных исследований эволюции и перспективных направлений развития проблематики управления и становления кибернетики саморазвивающихся рефлексивно-активных сред (кибернетики третьего порядка – В. Е. Лепский). Большое внимание уделено и практическим аспектам реализации субъектно-ориентированного подхода к совершенствованию механизмов управления. Рассмотрены проблемы совершенствования системы распределенных ситуационных центров, проблемы сборки субъектов развития, создания системы информационно-аналитических центров Большой Евразии.
Сборник материалов симпозиума представляет интерес для специалистов из гуманитарных, естественнонаучных и технических областей знания, ориентированных на проблемы управления и развития, для студентов и аспирантов, а также для широкой аудитории управленцев-практиков.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов XI Международного симпозиума 16-17 октября 2017 г., Москва без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Based on this lack of variety, business intelligence had serious problems, especially it lacked understanding of the implications of high-level decisions, and focusedmostly on the financial aspects of the business it measured.
The BDA potentials to disrupt the existing organisations are undisputed. It is though important to use systems thinking to maximise the positive impact and to thoroughly understand the implications it has on the other players in the system. It should support the cooperation and not only provide short-term competitive advantage to system performance.
The foci of our arguments are first, on the relationships of people and organisations with their environmental agents and second, on their multiple interactions, which are responsible for self-organising processes. Today these relationships and interactions are increasingly mediated by BDA and therefore it is necessary to explore:
1) The extent to which BDA is supporting individual and organisational learning through its contribution to increasing effective relationships and interactions.
2) The extent to which people in organisations, supported by BDA, can develop effective interactions and relationships with environmental agents. For particular issues of concern we explore both 'operational interactions' with customers and 'problematic interactions' with multiple agents to increase opportunities for innovation and adaptability. We discuss for these issue technologically mediated interactions and relationships that increase individual and organisational competencies and therefore their learning.
1.1.1 Methodology. In this paper we use the Viable System Model (Beer, 1979, 1981, 1985) – VSM- and the VIPLAN Methodology (Espejo, 1993; Espejo & Reyes, 2011); they help us to discuss the braiding of organisational learning (Espejo, Schuhmann, Schwaninger, & Bilello, 1996) and technological processes.











