Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?

Такой график удобен прежде всего для приезжих из других городов.

Почему на такой брать лучше кандидатов из других городов?

Представьте себе няню, которая живет со своей семьей в Киеве, но работает и спит у вас. Ей очень тяжело это делать морально. Ведь в каких-то нескольких остановках от ее работы находится родной дом. Эти няни соглашаются на вакансии вахты в крайних случаях, чтоб перебыть какое-то время. Но поверьте, будут упорно искать себе работу рядом с домом и удобным для себя графиком 5/2 или 6/1 без проживания.

В один прекрасный момент вы можете остаться без няни. Она сошлется на семейные обстоятельства после получения очередной зарплаты.

Приезжие няни понимают, что найти работу вахтовым методом не так просто. Не у всех работодателей есть желание жить вместе с чужим человеком. Да и условия жизни могут этого не позволять. Эти няни более гибкие и лояльные в отношениях. Они понимают, что в своем небольшом городке или районном центре зарплаты совершенно другие. Работодатели там могут платить значительно меньше.

Зато имея двух нянь на вахте, вы никогда не останетесь без поддержки второй няни при необходимости. Вы сможете задержаться спокойно на работе или просто провести в ресторане вечер с мужем. Оплата няни, работающей вахтовым методом, оплачивается за сутки работы. Как-то, при подготовке к прямому эфиру, я посчитала расходы родителей. Оплата за сутки равна десяти часам работы почасовой няни. Да и за переработки вы не платите.

КАК ОПЛАЧИВАТЬ ОТПУСКНЫЕ?

В договорах между няней и работодателем, указывают обычно оплату отпускных один раз в год в размере от ста до пятидесяти процентов от ставки в месяц.

Будут ли оплачиваться отпускные или нет с вашей стороны? Здесь все очень индивидуально. Но лучше об этом поговорить при приеме на работу. Вы, например, сделаете вид, что забыли…. Или вы посчитаете, что няня их не заслужила… Няня будет ждать отпускных все равно. Некоторые няни напомнят вам об этом. Некоторые постесняются. Поставьте себя на место своего работника!

Сразу же нужно подумать и поговорить о том, кто ее заменит на это время.

Возможно, вы захотите, чтоб ее отпуск совпал с вашим. Сейчас такое время, что нужно все планировать заранее. А может быть няня будет сопровождать вас на отдыхе. Как это будет оплачиваться, как рабочее время?

Работодателям все моменты нужно уточнять заранее ИСХОДЯ из своих ВОЗМОЖНОСТЕЙ. Главное – ЧЕСТНО! Няня будет понимать, на что соглашается и не будет чувствовать себя обманутой.