Россия и мир. Синергия развития

, ас другой – институты по сферам воспроизводственной деятельности, например институт государственно-частного партнерства, институт макроэкономического планирования, институт государственного регулирования, включающий в себя институты регулирования цен, стандартов и качества продукции, налогообложения, внешнеэкономической деятельности и т. д.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/i-v-godunov/rossiya-i-mir-sinergiya-razvitiya/) на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

notes

Примечания

1

1 Ларионов И.К. Сфинкс. Алхимия человеческого духа. – М: Прометей. 1990; Ларионов И.К. Невербальное мышление. – М.: ИТК «Дашков к К», 2006: раздел «Человек в экономической системе общества» в учебнике Экономическая теория под ред.

И.К. Ларнонова. – М.: ИТК «Дашков и К», 2012.

2

Ларионов И.К., Ларионова И.К… Ехлакова Е.А. Труд, собственность, государство и качество жизни. – М.: ИВЦ «Маркетинг». 2006: Ехлакова Е.А. Собственность и труд – оптимизация воздействия государства по критерию повышения качества жизни. – М.: ИТК «Дашков и Ко», 2009.

3

Гуреева М.А. Экономическая безопасность многоуровневой системы общественного воспроизводства.

 – М.: ИТК «Дашков и К», 2010.

4

Впервые концепция о двух сферах власти применительно к России была опубликована И.К. Ларионовым в еженедельнике «Правда-5» в 1994 г.

5

При этом главным стимулом положительного руководителя является, прежде всего, раскрытие своего глубинного потенциала в деле управления, при достижении высокого уровня профессионального мастерства, самоуважения за это, и как следствие, уважения других людей.

Заметим, что руководитель, не обладающий самоуважением на основе высокого уровня своего профессионально мастерства, никогда не пользуется искренним уважением окружающих.

6

Между прочим, И.В. Сталин не решал ни одного значимого вопроса, не пропустив его через перекрестное коллективное обсуждение, после чего принималось решение, за исполнение которого нес персональную ответственность определенный руководитель. Н.С.