Анатомия перемен. Что мешает запустить поток перемен и сделать жизнь ярче

У человека всегда есть свои причины и отговорки, почему сейчас невозможны перемены и активные шаги к ним.

Так почему же мы не можем совершить необходимые нам изменения?

Ричард Бекхард, занимавшийся организационным развитием, совместно с Дэвидом Глейчером разработал формулу перемен, описывающую модель для оценки сил, влияющих на успех или неудачу изменений:

D х V х F> R,

где D – неудовлетворенность текущей ситуацией (англ. Dissatisfaction);

V – видение будущего (англ. Vision);

F – первые конкретные шаги, которые могут быть предприняты для реализации видения (англ.

First steps).

Все эти три составляющие должны быть больше, чем R – сопротивление изменениям (англ. Resistance).

Изменения становятся возможными только при соблюдении этого неравенства.

Так как D, V и F умножаются друг на друга, то если отсутствует один из факторов или его значение очень мало, есть риск не преодолеть возникающее сопротивление. Дефицит каждого из трех элементов может быть охарактеризован следующим образом.

Дефицит D: «Мы довольны тем, как в настоящее время обстоят дела».

Дефицит V: «Хотя нас не очень устраивает, как сегодня идут дела, мы не имеем представления, как их улучшить».

Дефицит F: «Мы знаем, чего мы хотим, но не знаем, как начать действовать».

Что же следует из этой формулы?

Если нас все вполне устраивает в настоящее время, то мы будем откладывать свои действия на завтра.

Если мы не удовлетворены текущим положением дел, но не имеем представления, чего хотим от жизни, или не видим идеальной картинки своего будущего, то изменений не произойдет.

Если мы не удовлетворены текущей ситуацией, знаем, что хотим получить в будущем, но совершенно не понимаем, что нужно для этого делать, какие конкретные шаги предпринять, мы будем страдать, жаловаться на жизнь, прокрастинировать.

Чтобы изменения произошли, необходимо, чтобы произведение всех трех компонентов было больше, чем R – текущее сопротивление изменениям.

Итак, согласно формуле перемен Р.

Бекхарда, чтобы мы в действительности начали что-то менять в своей жизни, важны три компонента: недовольство ситуацией, видение будущего и понимание первых конкретных легких шагов к изменениям. Чем более выражен каждый компонент, тем менее мы будем сопротивляться намеченным переменам.

Стоит заметить, что наличие сопротивления изменениям – нормальная реакция мозга. Наш мозг ищет стабильности и постоянно твердит о том, что лучше все оставить так, как есть.