Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики

Спросили, почему не встаю по прописке, сказала – я там не живу. Все.

Абсолютно никаких проблем и конфликтов.

В итоге направили в нужный мне роддом, и он оправдал все мои ожидания!

Желаю вам легкой беременности, и двигаемся дальше.

2.3. Пособие за раннюю постановку

Наше государство за повышение рождаемости и здоровые беременности, поэтому очень символически, но стимулирует вставать на учет в ранние сроки.

675 рублей 15 копеек.

Стоит оно того, чтобы читать дальше?

Пособие выплачивается единовременно.

Кому?

1) Тем, кто встал на учет по беременности в женской консультации на сроках до 12 недель.

2) Тем, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть:

– работающей маме либо уволенной в связи с ликвидацией организации в течение года до ухода в отпуск по беременности и родам;

– маме студентке-очнице, получающей стипендию;

– военнослужащей по контракту.

Эта выплата является дополнительной к пособию по беременности и родам, поэтому если вы не получаете оплату больничного по БиР, то и этого пособия у вас не будет.

Для получения пособия нужна справка от врача из женской консультации о том, в какой срок вы встали на учёт.

Деньги выплачиваются одновременно с пособием по БиР, а если вдруг по БиР вы получили, а это забыли – у вас в запасе еще полгода с момента рождения малыша.

Кстати! Сумма пособия может быть чуть увеличена с учётом районного коэффициента, но в любом случае она небольшая.

2.4. Права беременных на работе

Итак, если вы беременны:

• вас не могут не взять на работу по причине беременности – другой вопрос, что можно придумать и другую причину, когда на собеседовании вы очевидно в положении;

• вам не устанавливается испытательный срок;

• по вашей просьбе и с учётом ваших пожеланий вам обязаны установить неполное рабочее время;

• вас не могут привлекать к ночным дежурствам, сверхурочному труду, работе в выходные дни или направлять командировки;

• по медицинскому заключению вас должны перевести на более лёгкую работу;

• вы имеете право отсутствовать в связи с необходимостью посещения врача с сохранением зарплаты за эти периоды;

• вы имеете право на отпуск непосредственно перед декретом, даже если отработали меньше полугода, причем из отпуска вас не могут вызвать по производственной необходимости;

• и самое главное: вас не могут уволить, кроме случая ликвидации организации! То есть даже за прогул или ненадлежащее выполнение обязанностей.