Рынок труда в России: реально востребованные профессии. Какие работники нужны стране и обществу сегодня?

На примере «лесного» сектора[6 - Данные лета 2019 года] можно увидеть, насколько незначительно в среднем влияет образование на зарплату:

– Лесничий (старший государственный инспектор по охране леса) с высшим образованием получает 15—25 тысяч.

– Лесник (государственный инспектор по охране леса) со средним специальным образованием получает 19—23 тысячи.

– Лесоруб (без официального образования, но с квалификацией) получает 22—30 тысяч.

– Лесовод (без образования) – 18—22 тысячи.

Похоже, что физическая сила – самый ценимый ресурс…

Где проще найти работу?

Считается, что огромная часть работы сосредоточена в больших городах (это так) и что «все вакансии в Москве» (конечно, нет)[7 - На портале HeadHunter порядка 20—25% вакансий российского рынка труда приходится на Москву.

].

Как и во всем мире, в России вакансий больше, чем соискателей. Но в разных регионах разная плотность населения и разное количество вакансий. Одно и то же число вакансий может приходиться на плотно заселенные области и на места, где живет мало людей.

Чем больше вакансий «на душу населения» – тем проще и быстрее можно найти работу.

Если посчитать корреляцию между численностью населения каждого региона и количеством вакансий в нем, мы увидим, что в Москве, конечно, сосредоточены около 5,6% всех рабочих мест страны (это первое место по количеству вакансий, при том, что Московская область вынесена в отдельную графу). Но вот какая штука – и людей в Москве сосредоточено больше, чем в любом из регионов.

И если сопоставить количество людей и количество вакансий, то получится, что Москва – регион с довольно высоким конкурсом на одно рабочее место. И работу там найти, следовательно, не проще, а сложнее, чем в других местах. Выше конкуренция.

В Москве на одно вакантное рабочее место приходится на 143 живущих в городе человека. Типичная ситуация для среднерусских областей – на одну вакансию приходится от 70 до 100 живущих в регионе человек.

В каких регионах плотность населения относительно числа вакансий выше, чем в Москве? Оренбург, Астрахань, Пенза, Тамбов.

В этих районах сложнее найти работу – зато, возможно, проще набрать хороших работников.

Чуть менее плотный, чем в столице, но тем не менее высокий «конкурс жителей» в Челябинской области – 140 человек, в Воронежской – около 120, в Санкт-Петербурге – 118, в Свердловской области – 113. Вакансий и людей много – а значит, и у работников, и у работодателей всегда есть достаточно богатый выбор.