Замуж за Испанию. Жить. Работать. Любить

Даже если у группы есть определённая общая цель, и нет человека, который следит за исполнением этой миссии, менталитет подсказывает человеку поступать только во благо себе. Это может вызвать непонимание и потерю концентрации у русскоязычных работников. Ведь мы обычно рассчитываем на взаимовыручку и взаимопомощь.

А принцип работы испанцев – сначала делать то, что зависит от меня, а уже потом помогать другим.

Этому у них стоит поучиться. Тогда в работе не будет эмоционального выгорания и не будет обид на коллег-испанцев.

РАБОТА С МУЖЕМ-ИСПАНЦЕМ

Женщины, которые переезжают жить к мужчине-испанцу, могут получить предложение работать в его бизнесе или на его предприятии. С одной стороны, такая возможность трудоустройства может быть удобной и полезной для адаптации в стране. Но с другой, совместная работа со своим мужчиной может вызвать проблемы в отношениях. Это требует ещё большей откровенности, искренности, и немногие, с психологической точки зрения, выдерживают это.

Я консультировала женщин, которые, к сожалению, оказались в экономической зависимости от партнёра и подверглись эмоциональному или даже экономическому насилию.

Конечно, мы не хотим думать о плохом и всегда надеемся на самое лучшее. Но далеко не всегда мужчина, который взял на себя ответственность за женщину, поступает с ней максимально честно.

Хочу напомнить, что когда человек чувствует свою власть, иногда в нём могут проявиться самые плохие качества.

Чтобы себя защитить и обезопасить, рекомендую настаивать на официальном оформлении трудовых отношений. Тогда будет гарантирована оплата труда, будет насчитываться стаж, а также возможно оформление пенсии в будущем. И если вдруг такая пара разведётся, государство будет платить женщине пособие по безработице. Хорошо, если мужчина-испанец обеспечил свою женщину местом работы. Но гораздо лучше, когда женщина может рассчитывать на стабильность и защищённость.

ИСПАНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ

Многие иммигранты отмечают определённую расслабленность, которая преобладает в испанском коллективе. Испанцы работают от звонка до звонка. У них хорошо расставлены границы – никто не остаётся после работы, не перерабатывает. Наши люди выросли на идее «Больше. Выше. Сильнее». Этот девиз стоит оставить в прошлом, потому как в Испании он может здорово помешать.