В оточенні ідіотів, або Як зрозуміти тих, кого неможливо зрозуміти

А можливо, ви взагалi жалкуете, що не можете змусити себе впорядкувати всi дiловi папери, як це зробили тi самi СИНІ. У книзi, яку ви тримаете, ви зможете пiзнати всi секрети успiху цих людей, зрозумiти, як бути схожими на них.

Зрозумiло, що е ще й зворотний бiк медалi. Речi, про якi ви прочитаете далi, дозволять вам зрозумiти, що, можливо, ви також поводитеся з iншими занадто рiзко – так зазвичай бувае з ЧЕРВОНИМИ. Або ж у розмовi з iншим вас недопустимо «багато» – це стаеться з ЖОВТИМИ. Ну або ж ставитеся до справ занадто поверхнево та несерйозно, нiби ЗЕЛЕНІ.

Чи може ви, подiбно СИНІМ, схильнi в усьому бачити ризик, а тому дивитеся на свiт з перманентною пiдозрою в очах? Працюючи з цiею книгою, ви навчитеся помiчати пiдводне камiння власного характеру й зрозумiете, як правильно обходити його.

Незалежно вiд того, який роздiл читаете, будь ласка, робiть помiтки на сторiнках – це допоможе вам закрiпити найнеобхiднiше.

Глава 4

Червона модель поведiнки

Як розпiзнати справжнього альфу та що потрiбно робити для того, щоб не опинитися на його шляху?

Зробiмо все по-своему.

Негайно!

Перед нами тип особистостi, який ще Гiппократ у своiй теорii людського темпераменту назвав холеричним. Якщо ми звернемося до таблицi синонiмiв Microsoft Word, – ви знаете, про що я: клiкнути правою кнопкою мишi й проскролити вниз до синонiмiв, – ми побачимо такi: рiзкий, запальний, вибуховий, вогняний та дратiвливий. Просто вау. Ви швидко помiтите «червону» особистiсть просто тому, що цi люди взагалi не стараються приховати свою натуру.

«Червона» персона – це динамiчний iндивiдуалiст. Його життевi цiлi можуть здаватися недосяжними для iнших людей. Через неймовiрну амбiцiйнiсть задач «червоноi» особистостi виконання бiльшостi з них здаеться неможливим. Люди цього типу невтомно рухаються вперед, постiйно навантажують себе та практично нiколи не здаються, а iхня вiра у власнi можливостi неперевершена. «Червона» особистiсть «несе» в собi непiдробну iдею про те, що в принципi може досягнути всього в цьому свiтi – якщо тiльки буде працювати на належному рiвнi.

Люди з превалюванням «червоного» в iхньому темпераментi та поведiнцi орiентованi на перманентне виконання завдань, вони екстраверти та насолоджуються перешкодами на шляху до своеi мрii. Вони приймають швидкi рiшення та комфортно вiдчувають себе в ролi лiдера, який дiе, скажемо, на межi факторiв ризику. Основою такоi поведiнки ЧЕРВОНИХ е те, що вони природженi лiдери.