Мій бос – ідіот

Вони – вiдкритi, беруть активну участь у навколишньому життi, до того ж добре розумiють i вiдчувають iнших. Також хочуть подобатися й можуть пiклуватися про iнших. Їм подобаеться вiдчувати себе потрiбними, а iхня самооцiнка базуеться на тому, що про них думае оточення. Щоб пристосуватися, вони зазвичай роблять те, що виходить далеко за рамки того, що вони самi вважають за доцiльне. Якщо вони дещо дають вiд себе, то хочуть отримати щось на замiну – принаймнi бодай трохи уваги.

У групi вони можуть не триматися мертвою хваткою тiльки за власнi iнтереси, що, безумовно, сприяе спiвпрацi.

З iншого боку, такi помiчники можуть стати незамiнними в життi iнших людей, якi покладатимуться на них, можливо, i в приватних питаннях.

Вони цiнують завдання, у яких важливими е стосунки.

Вони залюбки беруть на себе роль помiчника та радника.

Вони дуже лояльнi до своеi групи.

Вони можуть почуватися слабодухими й слабкими, тому пiдшукують собi владну людину. Це, вочевидь, дуже великий виклик, наприклад, для начальника.

Найбiльший головний бiль для цих жовто-зелених помiчникiв – це синьо-червонi органiзатори, яких вони здебiльшого сприймають як формальних, жорстких i занадто зосереджених на роботi.

Зелено-синi координатори: систематичнiсть i впорядкованiсть

Особистостi з цiею комбiнацiею кольорiв – точнi, розсудливi й часто дуже вибагливi. Вони обробляють велику кiлькiсть даних i вмiють iх чiтко та ретельно оцiнити. Хоча вони зазвичай дуже хорошi – навiть обдарованi – в тому, що роблять, проте схильнi недооцiнювати власнi компетенцii.

Інодi iм потрiбен хтось, хто допоможе iм висунутися на переднiй план.

Вони вiдданi й мають почуття обов’язку.

Вони не мають проблем, щоб багато рокiв працювати на одному мiсцi. Навпаки – вiддають цьому перевагу.

У групi вони беруть на себе роль координатора. Пiд час створення проекту iхне вмiння добре слухати, поеднане з почуттям порядку, стае дуже цiнним. Вони також стежать за тим, щоб розпочата робота була завершена повнiстю.

Вiдчуваючи загрозу, вони можуть здивувати i себе, i свое оточення потужною захисною реакцiею.

Вони допомагають, доки бачать логiку у тому, що вiдбуваеться.

Інодi iм бувае важко зрозумiти потреби iнших людей, а iнодi мотивацiя iнших викликае в них пiдозру.

Вони нiколи не реагують iмпульсивно й не вiдволiкаються на навколишнi багатi й бурхливi подii.

Зелено-синi погано розумiють свое противенство – червоно-жовтих мотиваторiв.