Мій бос – ідіот

Особисто я поважаю цю чесноту, коли людина мае достатньо сил i смiливостi, порушивши тишу, сказати, що щось вiдбуваеться не так. Занадто багато шведiв просто стискають кулаки у своiх кишенях – iнодi ми потребуемо правди, навiть якщо ii неприемно чути.

Чiткi повiдомлення без будь-яких прикрас. Якщо ви поцiкавитесь у червоного начальника про вашi справи, то ви можете почути ось таке: «Ви б досягли бiльшого, якби зробили так, як я вам сказав».

Ай. Це було неприемно. Менi радше хотiлося почути, що я – найкраще, що колись траплялося з цим колективом!

Однак подивiмося, що цi слова означають насправдi.

Можливо, правда полягае в тому, що я мiг би досягти кращих результатiв, якби робив так, як сказав мiй начальник. Ми знаемо в глибинi душi, що iнодi так воно i е. Проте – i це важливо – начальник iнодi помиляеться. Запропонований ним чи нею метод – не спрацював. Тодi ви повиннi пояснити, що не могли дотримуватися наданих порад через чинник X.

У цьому немае нiчого дивного.

Багато людей припускаються тiеi самоi помилки й не виступають проти свого червоного начальника.

Ця стратегiя мало коли спрацьовуе. Якщо ви не заперечуватимете, вiн уважатиме це вашою згодою, i що ви з усiх сил виконуете роботу, на яку нiколи не погоджувалися.

Висновок: якщо ви не хочете знати, що насправдi думае ваш начальник про вашу роботу, – не питайте. Звичайно, е ризик, що ви про це все одно дiзнаетеся.

Це все?

Насправдi нi. Це не тiльки те, що ви можете зробити, щоб достукатися до свого червоного начальника.

Є також дещо, чого слiд уникати – головним чином для вашого ж блага. Нижче ви знайдете додатковi поради.

Вам слiд триматися трохи далi вiд цього.

Марнувати час на дурницi

Червоним начальникам геть не подобаеться, коли хтось краде iхнiй час, щоб поговорити про речi, не пов’язанi зi справою. Прослуховування того, чого немае на порядку денному, виснажуе. На реакцiю довго очiкувати не доведеться: якщо ви надто сильно вiдхиляетеся вiд справи, на вас чекае зморщене чоло й стиснутi кутики рота.

Легко потрапити в пастку. Все, що вам потрiбно зробити, – це розпочати зустрiч iз радiсним криком: «Ви бачили матч учора?».

Нi, ваш червоний начальник його не бачив. Вiн читав електроннi листи до дев’ятоi вечора. Ви також повиннi були це робити. Чому ви не працювали? Навiть якщо ваш червоний начальник i дивився той матч учора, вiн прийшов на зустрiч з вами не для того, щоб його обговорювати. Це – типова тема для балачок пiд час обiдньоi перерви.