Коды доступа к людям

Для С

уровень человека и его ценность определяется тем, сколько человек зарабатывает в час, в день или в месяц. Доход для них и есть уровень человека. Не должность, не семейное положение, а именно доход. Поэтому наличие денег С

считает наиважнейшей задачей и его ум направлен на то, как эти деньги найти и получить.

Только типам с сильным С

деньги нужны именно как деньги, а не то, что на эти деньги можно купить. И чем денег больше, тем лучше! Но при этом деньги должны работать, а не лежать в кубышке.

Деньги С

вкладывает в создание бизнеса, в оборотные средства, в ценные бумаги, ценные металлы. Покупает на них в одном месте товар подешевле, а в другом месте продает его подороже. Деньги для С

должны вращаться, делать другие деньги. Если денег на что-то С

не хватает, то он умело их концентрирует и копит. Причем даже когда копит, то это тоже делает через вложения с получением своего процента.

Для делания денег С

создает системы, в которых повторяющиеся системные процедуры позволяют увеличить приток этих денег.

Свою систему С

старается довести до совершенства в плане максимизации доходов и минимизации расходов. Он изучает и применяет для своего дела проверенные технологии, в которые вкладывает деньги, приносящие еще больше денег. А затем эффективную систему С

тиражирует, повторяет и зарабатывает на этом. Если на процессе нельзя заработать денег или это не шаг к зарабатыванию, то С

не понимает, зачем вообще этим заниматься? Есть же столько дел, приносящих доход!

Если С

строит дом, то он строит его по типовому проекту.

«Зачем разрабатывать проект каждый раз заново, когда можно пользоваться типовым?!» – думает С

. На проектировании тогда можно сэкономить и сделать строительство более дешевым, но без потери качества. Так появляются типовые многоэтажки, типовые бассейны, типовые школы.

В процессе деятельности С

обращается к словарям, справочникам, уставам и подзаконным актам.

Ему очень важна ссылка на проверенные и обоснованные авторитеты в своих сферах и областях. Ссылка на авторитет для С

 – это одно из обязательных условий правильности действий и выводов.

С

 – это создатели и хранители порядка. Они стараются все упорядочить, «устаканить», облечь в законы или детальные инструкции. Их миссия – это еще и создание конституции, если не для государства, то для своей фирмы или хотя бы для своей семьи.