Отщепенец. Книга 4

Вот я и подумал раз у тебя есть опыт в подобном деле, почему бы не вывести тебя на новый уровень - оптовый. Как думаешь, справишься?

- Ваша светлость, вы хотите доверить мне такое важное дело? Я же обычный простолюдин с рынка.

- Запомни то, что я сейчас скажу. И запомни это на всю свою жизнь. Ты не простолюдин с рынка. Ты Эдуард Евгеньевич Красильников - барон из кланового рода НикитАр.

- Я вас понял, ваша светлость. Я всё сделаю.

- Погоди делать. Ты для начала скажи, хочешь ли ты этим заниматься?

- Да. Я в этом разбираюсь и мне это нравится.

А ещё я смогу поставлять лучшее что есть на рынке. Гхм... Я хотел сказать лучше из того, что могут предложить оптовые поставщики.

— Вот и отлично. Тогда начинай налаживать связи. Пока.

Я положил трубку и с облегчением вздохнул. Решил ещё одну проблему. Теперь необходимо составить список специалистов, которые мне требуются.

К вечеру у меня уже была электронная таблица, где напротив написанных мной специальностей стояли несколько фамилий и контактных телефонов.

Напротив некоторых их было несколько. Напротив большинства же имелась только одна фамилия, но были и такие которые остались пустыми.

Однако, что меня порадовало так это то, что напротив специальности «кадровый специалист», было вписано аж десять фамилий с контактными данными на каждого человека. Я составил электронное письмо и разослал его всем десяти кадровикам. Следующее что я сделал так это поднял списки, которые мне прислал Альберт и сравнил их со списками специалистов в геологии, которые мне прислал Давид Абрамович.

После чего, найдя совпадения, разослал письма всем, чьи имена совпали с именами из списка юриста.

Буквально через пару дней мне ответили, и первым делом я встретился с кандидатами в кадровики. Помня об очень интересном и уникальном даре Давида Абрамовича, я, разумеется, взял его с собой на собеседование. причём я не стал всех приглашать ко мне, а наоборот решил сам проехаться и посмотреть на то, где и как они работают.

Как ни странно, но понравились мне все пятеро.

Каждый из них был отличным специалистом. Поэтому я решил не выбирать, а нанять всех пятерых, предложив им довольно хорошие условия и солидные зарплаты. Но пока никого из них не назначил руководителем. Я решил дать им возможность проявить себя. Каждый из них получил полный список специалистов, которые мне нужны и сообщил им что руководителем сделаю того, кто соберёт наиболее сильную и преданную команду.

Теперь мне остаётся только наблюдать.