Мерзость, уничтожить!

Тот ощутимо дернулся – видно, для него репутация компании значение имела:

– Но в этом случае почему бы нам всем, например, работающим в этом офисе, не пойти на те же сайты, где написаны плохие отзывы об «Улыбке далай-ламы», и не написать и не написать там же хорошие отзывы? Хороших-то отзывов будет больше.

Алёна пожала плечами:

– Могу предположить, что подобная тактика себя не оправдала, потому что отзывы заинтересованных лиц, сладкие и положительные, модераторы просто удаляют, и все.

Докладчик величаво кивнул головой:

– Все именно так. Можно писать сколько угодно положительных отзывов, их все рано удалят, потому что считают «Улыбку далай-ламы» опасным конкурентом, которого невозможно принудить играть по своим правилам…

Алёна смотрела на докладчика с некоторым удивлением. Что-то он сильно раздухарился.

Да и утверждение, что известные компании так мелко мстят конкуренту – имело ли оно вообще основание?

Тем временем докладчик вернулся к так и не понятым Алёной рангам и сокращениям. И вот тут-то стала вырисовываться не вполне приятная правда жизни.

Оказалось, что вместо нормального трудового договора, который обещали заключить с сотрудниками на первом занятии, новички подписывают контракт, и за документ этот нужно будет заплатить пусть относительно небольшие, но деньги.

Урчание в желудке предупредило девушку, что ей все-таки нужно иногда кушать, а, значит, деньги стоит тратить на еду, а не на какой-то там контракт.

Это момент Алёне уже не понравился. Что за новшество – платить за то, что тебя берут на работу? Но самое интересное и возмутительное ждало девушку на несколько минут позже, когда лектор радостно и гордо сообщил, что считаться полноценным специалистом и получать все полагающиеся выплаты трудящиеся в компании могут после того, как совершат покупку продукции, выпускаемой компанией, на определенную сумму денег.

Приличную такую сумму. Алёне этой суммы хватило бы, чтобы за квартиру за два месяца заплатить.