Теневая сторона лидерства

Однако характерно, что и те, и другие попеременно бывают на обоих полюсах, переживая то взлёт, то падение, приступы величия, сменяющиеся чувством собственной никчёмности.

«Они реально круты, причём невероятно круты, и так красиво круты, как ненарциссы не могут, – пишет о грандиозных нарциссах психотерапевт Адриана Имж. – Эти люди действительно в двадцать пять могут руководить компанией, а в тридцать – быть лучшими специалистами в своей области. С ними действительно могут здороваться за руку важные дяди и тети. А ещё они, как правило, достаточно круто выглядят и готовы вкладываться в это и пластической операцией, и голодовками, и пахотой в спортзале.

Но есть одна проблема: они никогда не будут довольны результатом. Любому достижению нарцисс радуется секунд тридцать. Вы офигеваете: как, ну как человек, который только что был на вершине мира, которого только что поздравили с днём рождения все друзья, подарили корабль, спели серенаду, может буквально в тот же вечер или на следующий день сидеть и с полной самоотдачей рыдать, что его жизнь кончена, бессмысленна и лишена радости? Они могут.

Более того, они делают это совершенно искренне».

Вот некоторые признаки, по которым можно заподозрить в человеке нарциссическое расстройство личности:

• грандиозное чувство собственной значимости и важности: «Я – солнышко, вокруг которого всё вертится»;

• фантазии и иллюзии о неограниченном успехе: «К 50 годам мечтаю стать миллионером и слетать в космос»; «Моя цель – стать членом элитарного гольф-клуба, завести знакомства и добиться мировой славы, стать знаменитостью международного масштаба»;

• чувство собственной гениальности: «Мне не о чем говорить с вами.

Меня могут понять и оценить только гениальные, уникальные люди»;

• требования преувеличенного восхищения и признания: «Всегда говорите мне „да“. Я не принимаю „нет“», «Хвали меня чаще, учись делать комплименты, мне это нужно для продуктивной работы»;

• чувство, что имеет право на беспрекословное согласие и подчинение его ожиданиям и требованиям.

Например, это может касаться переработок, несанкционированных и неоплачиваемых сверхурочных. Игнорирует потребности и интересы других людей;

• эксплуатация межличностных отношений для извлечения собственной выгоды, использование других людей в своих целях. Это всегда игра в одни ворота. Исключительно потребительское отношение к людям и жизни;

• отсутствие эмпатии и чувств, неспособность выстраивать глубокие доверительные отношения.