Как решиться начать бизнес?

ПРИЗНАК №2:Стагнация или развитие?

Труд развивает творческо-интеллектуальные способности человека, потому что требует от человека освоения новых знаний, осмысления информации, выработки решений. Развитие этих способностей делает человека счастливее.

Работа не развивает человека, потому что человек повторяет уже усвоенные и привычные действия. Освоение новых знаний и навыков не происходит. Во время же труда человек не только активно размышляет, но и непрерывно обучается чему-то новому.

Как известно, учиться новому никогда не поздно, а всегда в самый раз.

Именно труд сделал из обезьяны человека. Обезьяна, которой надоело ковыряться в земле лапами или высоко прыгать за вкусными плодами, догадалась взять в руки палку.

Её поступок – это в полном смысле слова трудовой акт, поскольку он требовал от неё достаточной наблюдательности, творческого «мышления», экспериментирования и, конечно же, инициативы.

Жизнь сильной личности – это непрерывное самообучение и развитие, самообучение и развитие. Самообучение нужно для того, чтобы подняться ещё выше, вырасти. А развитие нужно для того, чтобы быть счастливым, успешным, обеспеченным. Тот, кто не растёт, не может быть счастливым никогда.

ПРИЗНАК №3: Объём или качество?

Трудиться можно долго без вреда для организма, а работать долго без вреда для психики и организма нельзя.

Я хочу коснуться популярного мифа о трудоголизме. Некоторые люди утверждают, что успех заключается в том, чтобы много работать. Это полная глупость. Поймите и примите следующее правило:

ВАЖНОЕ ПРАВИЛО:

Много работы не приводят к успеху!Работать много и при этом качественно невозможно! 

Порой на обдумывание одного-единственного решения уходит целый день или несколько дней, в результате чего другие дела просто останавливаются.

Дела или обязательства от этого, конечно же, страдают. Но зато качественный эффект, который случается в результате принятия нового, более эффективного решения, может многократно компенсировать всё, что было упущено.

Не следует много работать, следует хотя бы немного, но качественно трудиться. Труд, как правило, даёт результат в качественном отношении, а работа – в количественном отношении.