33 причины не заниматься саморазвитием

33 причины не заниматься саморазвитием

Мария Викторовна Кудрявцева

Мир, в котором мы живём, полон разнообразной информации, требований и ожиданий. В этом изобилии легко заблудиться, что и происходит со многими из нас. Для того чтобы создать собственный компас и выбрать один, но верный путь, придётся потрудиться. Сборник статей с личного сайта, записи прямых эфиров и ряд неопубликованных ранее материалов помогут вам отсечь тупиковые маршруты и выйти из бурелома стереотипов. Темы, которые поднимает психолог Мария Викторовна Кудрявцева, могут показаться спорными – ведь окружающий мир навязывает противоположное.

Мария Кудрявцева

33 причины не заниматься саморазвитием

– Помогите мне измениться!

– Боюсь, что это не ко мне. Я не Бог, не волшебник и даже не учусь. Я психолог.

– Но как же так! Вы ведь помогаете людям меняться!

– Нет. За 25 лет работы я ни одному человеку не помогла измениться.

– Вы плохой психолог?

– Нет, наоборот, хороший.

Я уверена, что с вами ВСЁ В ПОРЯДКЕ! Вам не надо менять себя. Если же вы хотите изменить себя, то можно пойти в спортзал или к пластическому хирургу.

– А что же делать? Я хочу любви, денег и уверенности в себе!

– Это легко! Я научу вас менять своё ПОВЕДЕНИЕ. Благодаря этому вы воплотите любую мечту.

– Договорились…

Почему вам не нужна лучшая версия себя

В современной популярной психологии есть тезис, что вы – это плохая версия себя и надо бы себя улучшить.

Строится эта схема на философии Ницше: человек – это то, что нужно преодолеть.

Хорошо или плохо

Люди по-разному понимают хорошее. Большинство измеряет эффективность человека деньгами. Однако деньги и качества личности не связаны. У одного есть высокий доход, но личность он непорядочная. У другого мало денег, но он высокодуховен, как например, Доктор Лиза или мать Тереза.

Личность и деньги связаны не через «хорошо и плохо», а следующим образом:

Ответственность

Чем выше ответственность в работе, тем большей зарплатой она компенсируется, хотя эта логика работает не всегда.

Бывают гиперответственные люди, стремящиеся всем угодить. Они берут на себя много, делают и переделывают работу за другими, но, невысоко ставя себя и не уважая свой труд, так и остаются неоценёнными.

В норме чем больше у человека ответственности за свой вклад и труд других, подчинённых ему, людей, тем выше оплата его труда.