Главная » Бизнес-книги » А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі (сразу полная версия бесплатно доступна) Мортен Мюнстер читать онлайн полностью / Библиотека

А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі

На нашем сайте вы можете читать онлайн «А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Личная эффективность. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
1 чтение

Дата выхода

14 июля 2021

Краткое содержание книги А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Мортен Мюнстер) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Щоб перемогти на виборах, Барак Обама скористався таємною конкурентною перевагою. Такі компанії, як Google, Amazon і Novo Nordisk, застосовують той самий підхід, щоб запровадити інновації, підвищення рівня дотримання вимог, покращення робочого середовища та збільшення продажів. Успішні менеджерські групи з провідних компаній почали застосовувати його як основну стратегію. То про який підхід ідеться? Відповідь – поведінковий дизайн.

Барак Обама, Google й інші для зміни поведінки вирішили застосувати цей доказовий підхід, і ви, прочитавши «А Софія з маркетингу вже пішла», зможете зробити те саме.

У цій книзі Мортен Мюнстер перетворив 40 років досліджень людської поведінки на легкодоступну методику, що полягає у чотирьох кроках, які можуть стати порятунком для всіх керівників і працівників, що прагнуть знайти альтернативу традиційним підходам.


У форматi PDF A4 був сбережений видавничий дизайн.

А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

І коли у них е час, кава, тiстечка i енергiя Системи-2, то Джейк мае, за великим рахунком, 5 секунд на те, щоб пригадати з’iзд, де вiн чув, що «смiлива поведiнка» е обов’язковою, бо «компанiя прагне бути лiдером iнновацiй у галузi», творчо перекласти цi слова i втiлити iх у життя. Не будьмо наiвними. Звiсно, такого нiколи не станеться. Зважаючи на те, що «поведiнка» нинi модне слово, приголомшливо, що ми так погано вмiемо про неi говорити. Ідея цiеi книги очевидна, але рятiвна: якщо ви хочете змiнити поведiнку, вам треба знати одне – яку поведiнку ви хочете створити.

Нечiтке бачення

Наш шлях заступае беззмiстовна азбучна iстина, що не допускае дискусiй про справи реального свiту; це своерiдний криптонiт[8 - Криптонiт – вигадана речовина з комiксiв про Супермена, що робила його уразливим i слабким.], що перешкоджае поведiнковим змiнам. Саме це i називають «Баченням». Мiж нами кажучи, не переймайтеся ним надто сильно. Якщо ви не маете манiфесту, декларацii мiсii, мети, системи цiнностей, орiентирiв чи фундаментальних принципiв – не бiда, бо якщо ви проводите час в органiзацiях, де справдi працюють, ви швидко помiтите двi речi:

Насамперед у повсякденному робочому життi нiхто не зважае на цiнностi й бачення компанii, чи тому що нiхто iх не знае, чи тому що вони забитi пустослiв’ям, як-от: «Ми чеснi, дiяльнi й маемо глобальний свiтогляд».

Коли такi цiнностi пропонують працiвникам, вони вичавлюють iз себе посмiшку; або, коли поруч немае керiвництва, скаржаться, що цi слова такi далекi вiд iх роботи, що чути таке вiд вищого керiвництва пiдривае моральний дух.
Публiкацii на цю тему також свiдчать, що цi твердження е далекими вiд повсякденноi робочоi рутини й контексту, якi потребують поведiнкових змiн. Наприклад, дослiдження Інституту Ковi показало, що тiльки половина працiвникiв у багатьох американських компанiях знали стратегiю iх органiзацii. Бiльше з тим, всього 25 % працiвникiв змогли вiдповiсти, який внесок вони можуть зробити в стратегiю особисто своею щоденною працею.
Це означае, що з кожних 100 працiвникiв близько 15 можуть утiлити стратегiю в дiяльностi (використовуючи Систему-2). А ще гiрше, коли бачиш утiлення вiрусу корпоративноi фiгнi, який зачепив чи не кожну компанiю у свiтi; люди кажуть так: «мiй пiдхiд – завжди фокусуватися на клiентах» (утiлення клiентоорiентованостi) або «я маю iнновацiйний свiтогляд» (утiлення, як ви вже здогадалися, «ми маемо iнновацiйний свiтогляд»).

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Похожие книги