А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі

На нашем сайте вы можете читать онлайн «А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Личная эффективность. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.

0 баллов
0 мнений
3 чтения

Дата выхода

14 июля 2021

Краткое содержание книги А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі, аннотация автора и описание

Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Мортен Мюнстер) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.

Описание книги

Щоб перемогти на виборах, Барак Обама скористався таємною конкурентною перевагою. Такі компанії, як Google, Amazon і Novo Nordisk, застосовують той самий підхід, щоб запровадити інновації, підвищення рівня дотримання вимог, покращення робочого середовища та збільшення продажів. Успішні менеджерські групи з провідних компаній почали застосовувати його як основну стратегію. То про який підхід ідеться? Відповідь – поведінковий дизайн.

Барак Обама, Google й інші для зміни поведінки вирішили застосувати цей доказовий підхід, і ви, прочитавши «А Софія з маркетингу вже пішла», зможете зробити те саме.

У цій книзі Мортен Мюнстер перетворив 40 років досліджень людської поведінки на легкодоступну методику, що полягає у чотирьох кроках, які можуть стати порятунком для всіх керівників і працівників, що прагнуть знайти альтернативу традиційним підходам.


У форматi PDF A4 був сбережений видавничий дизайн.

А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно

Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.

Текст книги

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал

Їх можна знайти в дорогому конференц-центрi, попиваючи воду з рештою управлiнськоi команди, де вони намагаються зробити з реальноi роботи абстрактну i хоч якось виправдати своi гонорари.

Насправдi тiльки маленька частина робiт i органiзацiй е мiсцями, де працюють задля вищоi мети. Здебiльшого на роботi немае вищоi мети, i ось чому: головна мета бiльшостi компанiй – заробити грошi. Їх створили для заробляння грошей, iх акцiонери хочуть заробляти якомога бiльше грошей, а рiвень iх успiшностi вимiрюеться заробленими грошима.

Бiльшiсть працiвникiв компанii ходять на роботу, щоб заробити грошей, а якщо вони виграють у лотерею, то звiльняться. Але складаеться враження, що нiхто не наважуеться визнати це. Це нiби сучасна постановка «Нового вбрання iмператора». Таке корпоративне табу – безглузде. Адже що не так iз тим, щоб визначити свiй прибуток першим прiоритетом? І ще, здатнiсть мотивувати працiвникiв i визначати прибуток першим прiоритетом – не взаемозаперечнi поняття.
І коли ми починаемо брехати самим собi, вдаючи, що це не правда, це тiльки створюе проблеми. Ми витрачаемо багато часу на замiну цiеi очевидноi первинноi мотивацii для щоденних прiоритетiв на поверхневе твердження, яке працiвники можуть прочитати на банерах i слайдах презентацiй на щорiчному семiнарi.

Однак вони на нього не ведуться. Це ж просто неправдоподiбно. Адже кожен, хто мае очi, може чiтко побачити – щоденнi прiоритети компанii не вiдповiдають iх метi.

Бо що вiдбуваеться, коли вартiсть акцiй падае, а продажi не вiдбуваються? Хiба рада директорiв збираеться й обговорюе, як би оптимiзувати мету? Чи подвоюе бюджет на КСВ[12 - КСВ – корпоративна соцiальна вiдповiдальнiсть – вiдповiдальнiсть пiдприемства за його вплив на соцiальне, економiчне та екологiчне середовище.]? Нi, вони звiльняють частину працiвникiв.

Ходити на роботу часто не мае нiчого спiльного з прагненням до вищоi мети. Ідеться про те, щоб знайти змiстовнiсть у своiй роботi.

Ось уявний експеримент: ви працюете на компанiю, чия мета – дати сiм’ям iз маленькими дiтьми можливiсть проводити бiльше часу разом, полегшуючи iх щоденне життя якимось мобiльним застосунком.

Сьогоднi вiвторок. Ваш найближчий колега отримуе нову роботу, а мiсце вашоi власноi роботи переносять на 15 миль далi вiд дому. Цього самого дня ви отримуете iмейл вiд боса: кiлькiсть завантажень застосунку збiльшилась на 10 %.

Добавить мнение

Ваша оценка

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Мнения

Еще нет комментариев о книге А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі, и ваше мнение может быть первым и самым ценным! Расскажите о своих впечатлениях, поделитесь мыслями и отзывами. Ваш отзыв поможет другим читателям сделать правильный выбор. Не стесняйтесь делиться своим мнением!

Похожие книги