На нашем сайте вы можете читать онлайн «А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Бизнес-книги, Личная эффективность. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі

Автор
Дата выхода
14 июля 2021
Краткое содержание книги А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Мортен Мюнстер) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
Щоб перемогти на виборах, Барак Обама скористався таємною конкурентною перевагою. Такі компанії, як Google, Amazon і Novo Nordisk, застосовують той самий підхід, щоб запровадити інновації, підвищення рівня дотримання вимог, покращення робочого середовища та збільшення продажів. Успішні менеджерські групи з провідних компаній почали застосовувати його як основну стратегію. То про який підхід ідеться? Відповідь – поведінковий дизайн.
Барак Обама, Google й інші для зміни поведінки вирішили застосувати цей доказовий підхід, і ви, прочитавши «А Софія з маркетингу вже пішла», зможете зробити те саме.
У цій книзі Мортен Мюнстер перетворив 40 років досліджень людської поведінки на легкодоступну методику, що полягає у чотирьох кроках, які можуть стати порятунком для всіх керівників і працівників, що прагнуть знайти альтернативу традиційним підходам.
У форматi PDF A4 був сбережений видавничий дизайн.
А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу А Софія з маркетингу вже пішла. Данський поведінковий дизайн. Як творити зміни у реальному світі без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Їх можна знайти в дорогому конференц-центрi, попиваючи воду з рештою управлiнськоi команди, де вони намагаються зробити з реальноi роботи абстрактну i хоч якось виправдати своi гонорари.
Насправдi тiльки маленька частина робiт i органiзацiй е мiсцями, де працюють задля вищоi мети. Здебiльшого на роботi немае вищоi мети, i ось чому: головна мета бiльшостi компанiй – заробити грошi. Їх створили для заробляння грошей, iх акцiонери хочуть заробляти якомога бiльше грошей, а рiвень iх успiшностi вимiрюеться заробленими грошима.
Однак вони на нього не ведуться. Це ж просто неправдоподiбно. Адже кожен, хто мае очi, може чiтко побачити – щоденнi прiоритети компанii не вiдповiдають iх метi.
Бо що вiдбуваеться, коли вартiсть акцiй падае, а продажi не вiдбуваються? Хiба рада директорiв збираеться й обговорюе, як би оптимiзувати мету? Чи подвоюе бюджет на КСВ[12 - КСВ – корпоративна соцiальна вiдповiдальнiсть – вiдповiдальнiсть пiдприемства за його вплив на соцiальне, економiчне та екологiчне середовище.]? Нi, вони звiльняють частину працiвникiв.
Ходити на роботу часто не мае нiчого спiльного з прагненням до вищоi мети. Ідеться про те, щоб знайти змiстовнiсть у своiй роботi.
Сьогоднi вiвторок. Ваш найближчий колега отримуе нову роботу, а мiсце вашоi власноi роботи переносять на 15 миль далi вiд дому. Цього самого дня ви отримуете iмейл вiд боса: кiлькiсть завантажень застосунку збiльшилась на 10 %.





