На нашем сайте вы можете читать онлайн «Корпоративная инновационная культура и развитие человеческого и корпоративного воображения». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Знания и навыки, Учебная и научная литература, Прочая образовательная литература. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Корпоративная инновационная культура и развитие человеческого и корпоративного воображения

Автор
Дата выхода
12 мая 2018
Краткое содержание книги Корпоративная инновационная культура и развитие человеческого и корпоративного воображения, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Корпоративная инновационная культура и развитие человеческого и корпоративного воображения. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Маргарита Акулич) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
Описание книги
В настоящее время непременным условием выживания и развития любой компании, а также повышения ее конкурентоспособности является ориентация на разработку новых товаров и процессов, востребованных рынком. А основой достижения успеха в этой разработке является корпоративная культура. В книге рассмотрены основные вопросы, касающиеся корпоративной инновационной культуры, управления ее развитием, а также развитием человеческого и корпоративного воображения.
Корпоративная инновационная культура и развитие человеческого и корпоративного воображения читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Корпоративная инновационная культура и развитие человеческого и корпоративного воображения без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Многие сотрудники считают компанию требовательным, но чрезвычайно полезным местом для работы с блестящими коллегами и отличной культурой. Тем не менее, похоже, что почти столько же людей не любят эту компанию, потому что это очень требовательное место, где практически от каждого часто ожидают выхода за рамки своей работы. Для многих людей это неприемлемо и совершенно непривлекательно. Это говорит о том, что по-настоящему инновационная корпоративная культура – не идеальная утопия, в которой все прекрасно.
Microsoft
Как всем известно, компания Microsoft являвшаяся примером компании-новатора, которая когда-то привела нас к эпохе ПК и выросла до 140 000 сотрудников, разбросанных по всему миру, остановилась и допустила спад до уровня посредственности. Ее культура стала индивидуалистической и бюрократической, а сотрудничество, очевидно, уступило место внутренней конкуренции и страху неудачи.
Хотя изменение потребовало времени и в некоторой степени все еще продолжается, результаты оказались впечатляющими и четко отразились на финансовых результатах компании, а также на множестве других переменных, таких как удовлетворенность сотрудников и имидж бренда.
Хотя трансформация должна начинаться сверху, ее необходимо подкреплять коммуникациями и практиками на всех уровнях компании и во всем, что она делает, чтобы действительно получить шанс на успех. Без подобного рода обязательств кардинальные изменения в культуре такой огромной компании были бы просто невозможны.
II Аспекты управления инновациями
2.1 Взращивание культуры инноваций.
Взращивание культуры инноваций
Для взращивания культуры инноваций руководителям компаний необходимо:
1. Терпимо относиться к неудачам своих подчиненных.
2. Уметь «закрывать глаза» на то, как люди трудятся над своими проектами («любимыми детищами»).
3. Уметь быть доступными для людей.
4. Иметь способность не поддаваться желанию автоматически говорить “ нет».
5.











