Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника

Семья это есть компания из двух сотрудников… Если кто-то из них не справляется, то эта компания обанкротится и всех уволят…

3.1151.

Хорошая работа это источник радости. Радостно расти и плодоносить. Радостно становится сильнее. Радостна энергия. Радостна красота и хорошие люди вокруг. Если радости нет, это грех. Увольнение есть покаяние.

3.1154.

Есть сотрудники, которых крайне нежелательно увольнять, потому что они приносят удачу. Это люди, в которых есть любовь и красота. Сам по себе такой человек может работать отвратительно, но тот факт, что ты кормишь его, принесёт тебе удачу.

4.1995.

Настоящая боль это когда медленно, глубоко и долго. Желание наслаждаться одним и тем же это и есть любовь. Все любят того, в ком есть настоящая любовь. Навредить или уволить человека, в котором есть любовь, невозможно. Тот, в ком есть любовь, получает то, что он просит и всё то, что ему нужно для дела.

5.1863. Радость в кубе.

Ничего страшного, что тебя уволили. Ты просто стал бесполезен.

Бесполезность причиняла тебе ужасные мучения, освободив тебя от мучений, они подарили тебе радость. Теперь у тебя есть шанс найти себе работу, где твоя деятельность будет радостна и плодотворна.

6.2405.

Хочешь получит повышение в зарплате – сначала очень хорошо и упорно работай, а достигнув совершенства и восхищения начальства, увольняйся. Люди мало ценят то хорошее, что имеет, однако угроза возможной потери заставляет их пересмотреть свою шкалу ценностей.

7.

1285.

Отношение это тяжёлая работа. Если будешь плохо работать, тебя уволят и возьмут на работу кого-нибудь другого.

7.1381.

Всё познаётся в сравнении, прежде чем увольняться со своей хорошей работы, которая тебе смертельно надоела, возьми отпуск и пару недель поработай на другой – плохой работе, это вернёт тебе настрой в жизни.

7.3258.

Чем ты полезнее, тем труднее тебя уволить, поэтому активно ищи и бери на себя самые разнообразные рабочие процессы и функции.

8.8072.

Причина увольнения.

Денег мало, начальников много.

9.1391.

Чтобы заставить уволиться ленивого сотрудника, нужно заставить его работать.

9.1436.

Если сотрудник соврал о результатах или ходе своих рабочих задач, его следует уволить. В рабочих вопросах следует говорить всегда правду для поддержания объективной картины реальности.

9.1437.

Если сотрудник соврал, что сделал, а сам не сделал, его следует уволить.

9.1438. Незаменимых нет.