Дракон под давлением

Она возмущалась, но и сама понимала, что в словах её слышно плохо скрытое чувство вины. Потому что старый начальник прав. Во всех них, почти в каждом, кто имел хоть каплю интереса к своей работе, зрела неприязнь к новому начальству. И не потому, что он был каким-нибудь не таким, они и не знали его вовсе. Просто он будет, а вот любимый всеми Ингвар Федорович уйдёт.

— А может все-таки останетесь? — жалобно, со всхлипом протянула Людмила и скривилась, удерживая слезы.

Старик-начальник улыбнулся ей, и в этой улыбке Люда почувствовала все бессчетное количество лет, разделявшее их, всю глубину его мудрости, и ещё его большую, просто огромную усталость.

Усталость от всего: от работы, от жизни, от людей.

— У меня давление, Людок. Такое давление, что… Доктра поставили ультиматум: или больница, или на пенсию. Что так, что эдак — одно: не работать мне больше.

Людмиле стало стыдно. Ингвар Федорович очень пожилой, а она, эгоистка, совсем не думает о том, как ему здесь тяжело, что пора на отдых. Вон глаза какие…

— Я тебя попрошу… — Старый начальник улыбнулся так понимающе, что Люда заполыхала от стыда, как раскаленная заготовка, вся, от кончиков ушей до самых, казалось, пяток.

Ингвар Федорович будто в душу заглянул и увидел там и её протест, и неприязнь к новичку. — Ты и сама не выживай его, и другим объясни, чтобы не бузили. А то знаю я вас…

Люда поджала губы и отвела взгляд. А старый начальник спросил:

— Обещаешь?

И Люда, все ещё полыхая щеками, замялась, длинно выдохнула.

И пообещала. Не хотела, но пообещала.

И потом на распоряжения нового начальника, не всегда толковые, не сердилась. И на первом большом совещании молчала. И когда он собрал всех не утром, как Ингвар Фёдорович, а после рабочего дня, тоже не возмущалась. И когда распорядился писать протокол, молчала. Не смолчала только на явочном листе.

И ещё раз не сдержалась, когда новый начальник велел сократить одного мастера, оставив ночную смену без начальства. Тут Люда вспыхнула — ну как можно? И высказала, что обязательно нужен контроль, и поэтому нужен человек, который будет этот контроль осуществлять и нести ответственность за результат.

Но новое начальство продолжало настаивать на изменении штатного расписания, потому что…

— Загруженность цеха в ночную смену мала! Сознательность рабочих должна быть высокой! Это сокращает расходы! — в такт своим рубленым фразам начальник делал такие же рубящие движения рукой.

Ну просто не подходи, а то зарубит.