На нашем сайте вы можете читать онлайн «Дракон под давлением». Эта электронная книга доступна бесплатно и представляет собой целую полную версию без сокращений. Кроме того, доступна возможность слушать аудиокнигу, скачать её через торрент в формате fb2 или ознакомиться с кратким содержанием. Жанр книги — Легкое чтение, Фэнтези, Городское фэнтези. Кроме того, ниже доступно описание произведения, предисловие и отзывы читателей. Регулярные обновления библиотеки и улучшения функционала делают наше сообщество идеальным местом для любителей книг.
Дракон под давлением

Автор
Краткое содержание книги Дракон под давлением, аннотация автора и описание
Прежде чем читать книгу целиком, ознакомьтесь с предисловием, аннотацией, описанием или кратким содержанием к произведению Дракон под давлением. Предисловие указано в том виде, в котором его написал автор (Анна Агатова) в своем труде. Если нужная информация отсутствует, оставьте комментарий, и мы постараемся найти её для вас. Обратите внимание: Читатели могут делиться своими отзывами и обсуждениями, что поможет вам глубже понять книгу. Не забудьте и вы оставить свое впечатие о книге в комментариях внизу страницы.
На производстве, где начальник цеха - дракон, все непросто. Герои вынуждены расти, а не то завалит проблемами: то навигаторы улучшений нагрянут, то штампы сломаются, то ещё какая техническая проблема. И если ты простой мастер в цехе и любишь ковку и штамповку, ты не свободна от симпатий и антипатий как в работе, так и в личной жизни..А ведь ещё есть заклятая подруга, где-то там, в отделе главного конструктора...
Жанра производственно-любовный роман нет, а роман есть. Наверное, будет малыш, но уж как пойдет.
Дракон под давлением читать онлайн полную книгу - весь текст целиком бесплатно
Перед вами текст книги, разбитый на страницы для удобства чтения. Благодаря системе сохранения последней прочитанной страницы, вы можете бесплатно читать онлайн книгу Дракон под давлением без необходимости искать место, на котором остановились. А еще, у нас можно настроить шрифт и фон для комфортного чтения. Наслаждайтесь любимыми книгами в любое время и в любом месте.
Текст книги
Но Люда прямо вот копчиком, всей длиной несуществующего хвоста чувствовала — рано. Рано все оживились и засобирались: ещё не всё. И то, что будет дальше, ей, как и всем остальным, здорово не понравится.
И оказалась права.
Глава 2
Потому что начальник цеха вместо того, чтобы подвести итог и распустить совещание, обвел всех внимательным взглядом. Собравшиеся напряглись, застыли, самые опытные стали прятать глаза.
Люда почему-то вспомнила не вспоминавшуюся со школьных времен немую сцену из пьесы «Ревизия на производстве».
Ну как хиреющий? Листья его не были глубоко-зелеными, лаковыми, как раньше. И до цветения, которое при прежнем начальнике начиналось ранней весной, а заканчивалось поздней осенью, ему было очень и очень далеко. Если вообще осилит это самое цветение… Почему новый начальник так к цветку относился, оставалось загадкой: то ли не придавал ему значения, то ли не разделял любви предыдущего начцэ именно к этим цветам.
— Мы ждем навигаторов улучшений. С понедельника начинают работу у нас.
В кабинете повисла тишина. Вернее, она и так была, и никуда не делать. Просто… Просто только на производственном совещании можно услышать, как тишина ожидания вмиг превращается в тишину недовольства.
Эти навигаторы уже давно мигрировали по предприятию, и рано или поздно должны были добраться и к ним, в КПЦ № 2.
В общем, тяжело. Очень тяжело!
Про этих ребят — навигаторов улучшений — все знали. Что они не просто так зовутся навигаторами — они проводники улучшений, их специально обучали и тренировали совершенствовать бизнес-систему, они приходят в цех и отлаживают работу, потом идут в следующий, оставляя одного-двух поддерживать новый, улучшенный порядок.
Но чтобы так рано? Вот так вдруг? Внезапно?
Каждый, кто сидел за столом, хоть один косой взгляд, но таки бросил на Германа Генриховича. Потому что при их-то начальнике явление этих навигаторов вовсе не должно бы никого удивлять. Его настроенность на результат зашкаливала, готовность внедрять новое превышала разумные — на взгляд подчиненных, конечно — пределы.











